Załącznik Nr 8

R E G U L A M I N

w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Ząbkowicach Śląskich

§1. Regulamin określa zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Ząbkowicach Śląskich oraz wzajemne prawa i obowiązki pomiędzy podnoszącymi kwalifikacje a Urzędem Miejskim.

§2. Uprawnionymi do korzystania z pomocy określonej w niniejszym regulaminie są pracownicy zatrudnieni w Urzędzie Miejskim z co najmniej dwuletnim nie przerwanym stażem pracy w Urzędzie.

§3.

1.Podstawą uzyskania pomocy jest złożenie wniosku i uzyskanie pisemnej zgody pracodawcy, poprzedzonej pozytywną opinią Komisji do opiniowania wniosków pracowników dotyczących skierowania na studia wyższe i podyplomowe oraz zasad działania tej Komisji.

2. Komisja rozpatrywać będzie wnioski kompletne, zawierające:

- informację o kierunku studiów i systemu jej nauczania,

- koszt studiów,

- harmonogram zjazdów,

- uzasadnienie wniosku,

- opinię bezpośredniego przełożonego.

§4. Kierunek studiów wyższych lub podyplomowych musi być zgodny z zajmowanym stanowiskiem.

§5.

1. Pracownikowi skierowanemu, który podejmuje naukę na studiach wyższych lub podyplomowych przysługuje w każdym roku studiów urlop szkoleniowy przeznaczony na udział w zajęciach obowiązkowych oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów oraz zwolnienie z części dnia pracy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych z dnia 12 października 1993 r. (Dz. U. Nr 103, poz. 472 ze zm.)

2. Urząd może przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia, a w szczególności:

a) zwrócić koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracownika,

b) pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych,

c) zwrócić opłaty za naukę pobierane przez szkołę w wysokości 20% za każdy semestr, po uprzednim przedłożeniu przez pracownika zaświadczenia o zaliczeniu semestru z wynikiem pozytywnym i potwierdzenia dokonania opłaty za semestr (wzór wniosku o refundację kosztów dokształcania stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu).

§6. Pracownicy podnoszący kwalifikacje w zakresie studiów podyplomowych nie związanych z zajmowanym stanowiskiem i wykonywaną pracą nie otrzymają pomocy określonej w § 5.

§7.

1. W przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika lub jego rozwiązania przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik zwraca pracodawcy wartość wszelkich świadczeń związanych z niniejsza umową w wysokości:

a) 100 % - gdy ustanie stosunku pracy nastąpi przed upływem roku od daty ukończenia nauki,

b) 75 % - gdy ustanie stosunku pracy nastąpi przed upływem dwóch lat od daty ukończenia nauki,

c) 50 % - gdy ustanie stosunku pracy nastąpi przed upływem trzech lat od daty ukończenia nauki,

2. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek pracownika, pracodawca może zaniechać żądania zwrotu wartości świadczeń lub żądać ich w niższej wysokości.

3. Pracownik nie ma obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w § 5, mimo rozwiązania stosunku pracy, jeżeli zostało one spowodowane:

- szkodliwym wpływem wykonywanej pracy na zdrowie Pracownika, stwierdzonym orzeczeniem lekarskim, w razie gdy zakład pracy nie przeniósł go do innej pracy odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim,

- brakiem możliwości dalszego zatrudnienia ze względu na utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy,

- przeprowadzeniem się Pracownika do innej miejscowości w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia małżonka,

- przeprowadzeniem się Pracownika do innej miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości.

§8. Z pracownikiem zostanie zawarta umowa określająca wzajemne prawa i obowiązki stron stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

§9.W zakresie nieuregulowanym w umowie mają zastosowanie przepisy Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. nr 103, poz. 472 ze zm.)