Regulamin Konkursu na stanowisko
dyrektora w Ząbkowickim Ośrodku Kultury przy ul.
Rynek 24 w Ząbkowicach Śląskich
§ 1
1. Kandydata na
stanowisko Dyrektora w Ząbkowickim Ośrodku Kultury w
Ząbkowicach Śl.
wyłania się w
drodze konkursu.
2. Konkurs ma
charakter otwarty.
3. Ogłoszenie o
konkursie zawierać winno w szczególności:
a) nazwę i adres
instytucji kultury,
b) wymagane
kwalifikacje kandydatów i sposób ich udokumentowania,
c) termin i
miejsce złożenia wniosku o przystąpienie do konkursu, a także termin
złożenia wymaganych dokumentów, nie krótszy niż 30 dni od
daty opublikowania
ogłoszenia,
d) przewidywany
termin rozpatrzenia wniosków,
e) informacje o sposobie zapoznania się
kandydata z warunkami organizacyjno -
finansowymi działalności
instytucji kultury.
4. Ogłoszenie o
konkursie winno zostać zamieszczone :
- w dwóch
tygodnikach o zasięgu regionalnym, tj.: "Echo Tygodnia" i "Słowo Polskie Gazeta
Wrocławska TheTimes Polska ";
- na tablicy
ogłoszeń Ząbkowickiego Ośrodka Kultury w Ząbkowicach Śląskich
- w Biuletynie
Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Ząbkowicach Śląskich.
§ 2
1. Kandydat na stanowisko Dyrektora w Ząbkowickim Ośrodku Kultury
w Ząbkowicach Śląskich powinien:
a)
posiadać wykształcenie wyższe
b)
posiadać udokumentowany co najmniej 5 letni staż pracy
c)
dysponować wiedzą i doświadczeniem w pozyskiwaniu środków finansowych
pozabudżetowych
na działalność kulturalną,
d)
dysponować umiejętnością organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;
e)
posiadać znajomość funkcjonowania instytucji kultury oraz znajomość obowiązujących
zasad ekonomiczno
- księgowych,
f)
posiadać potwierdzony zaświadczeniem lekarskim dobry stan zdrowia
2. Oferta kandydata powinna zawierać:
a)
pisemne zgłoszenie udziału w konkursie na stanowisko Dyrektora w Ząbkowickim
Ośrodku Kultury w Ząbkowicach Śląskich wraz
z motywacją;
b)
kwestionariusz osobowy ze zdjęciem,
c) uwierzytelnione
odpisy dyplomu i świadectw dokumentujących posiadane
kwalifikacje,
d)
uwierzytelnione odpisy świadectw pracy i zaświadczeń potwierdzających
posiadany staż
pracy,
e)
dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe z uwzględnieniem
osiągnięć w tym zakresie,
f) koncepcję programową dotycząca prowadzenia Ząbkowickiego
Ośrodka Kultury
w Ząbkowicach
Śląskich,
g).
pisemne oświadczenie kandydata, że zapoznał się z warunkami pracy w ZOK
(obiekt, budżet, organizacja) wraz z
analizą obecnie funkcjonującego Ząbkowickiego
Ośrodka Kultury
h)
oświadczenie o niekaralności,
i)
aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku
kierowniczym
(zaświadczenie wydane przez lekarza medycyny pracy),
j) oświadczenie
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy (zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz.
926
z pózn. zm.) zawartych w zgłoszeniu
na potrzeby postępowania konkursowego.
3. Powyższe dokumenty
należy złożyć w zamkniętej kopercie z umieszczeniem na niej
Nie ma
możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.
4. Kandydat, przed
złożeniem oferty, może zapoznać się z dokumentacją dotyczącą
funkcjonowania
Ząbkowickiego Ośrodka Kultury w Wydziale Edukacji, Kultury i Sportu
w godzinach pracy Urzędu Miejskiego - ul. 1 Maja 15; II
piętro, pokój 28
Osoby
do kontaktu - Maria Pater - Kierownik Wydziału EKS tel. 074 816 53 27
Anna Sznajder - Podinspektor ds. administracyjno - opiekuńczych
tel. 074 8165328
5. Planowany termin powierzenia obowiązków od 1 września 2008 r.
6. O terminie i miejscu przeprowadzenia Konkursu kandydaci zostaną
powiadomieni
indywidualnie.
Rozpatrzenie zgłoszonych kandydatur nastąpi w ciągu 10 dni po upływie
terminu składania
ofert.
7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej
Biuletynu
Informacji Publicznej (www.bip.zabkowiceslaskie.pl)
oraz na tablicy informacyjnej Urzędu
Miejskiego w Ząbkowicach Śląskich.
§ 3.
1.
Postępowanie Konkursowe prowadzi Komisja w składzie ustalonym w § 1zarządzenia.
2. Komisja może działać w
składzie nie mniejszym niż 2/3 członków.
3. Członkiem komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu
albo będąca
małżonkiem takiej
osoby lub jej krewnym lub powinowatym, albo pozostająca wobec
niej w takim stosunku prawnym lub
faktycznym, że może to budzić uzasadnione
wątpliwości co do
jej obiektywizmu i bezstronności. Jeżeli okoliczności te zostaną
ujawnione po powołaniu komisji, organizator
niezwłocznie wyznacza inną osobę.
5. Za pracę w Komisji nie przysługuje wynagrodzenie.
§ 4.
1. Konkurs odbywa się w dwóch etapach.
2. W pierwszym etapie, przebiegającym bez udziału kandydatów:
1). Komisja otwiera zamknięte koperty
ze złożonymi ofertami i na podstawie
dokumentów
stwierdza czy oferty spełniają warunki określone w § 2 niniejszego
Regulaminu
2). Jeżeli oferta spełnia kryteria
formalne określone w § 3 Regulaminu Komisja
podejmuje
zwykłą większością głosu decyzję o dopuszczeniu kandydatów do
drugiego
etapu. Jeżeli oferta nie odpowiada kryteriom określonym w § 2
Regulaminu, Komisja podejmuje
zwykłą większością głosów, decyzję o nie
dopuszczeniu kandydata do
drugiego etapu Konkursu.
3). Z czynności wymienionych w pkt. 1 i 2 Komisja sporządza protokół, który podpisują
członkowie
Komisji obecni na posiedzeniu.
4). Rozstrzygnięcie Komisji o
dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do
drugiego etapu
Konkursu jest ostateczne.
5). O dopuszczeniu do drugiego etapu
Konkursu Przewodniczący Komisji zawiadamia
pisemnie
kandydata podając termin i miejsce przeprowadzenia rozmowy
kwalifikacyjnej.
6). O nie dopuszczeniu kandydata do drugiego
etapu Przewodniczący Komisji
zawiadamia
pisemnie kandydata podając uzasadnienie.
3. W drugim etapie Konkursu
Komisja:
1). Przeprowadza indywidualne rozmowy
kwalifikacyjne z kandydatami, niezbędne do
ustalenia przydatności na
stanowisko objęte Konkursem, biorąc pod uwagę
w
szczególności przedstawioną przez kandydata koncepcję programową,
organizacyjną i finansową dotyczącą
zarządzania Biblioteką.
2). Po rozmowie z kandydatem Komisja
może odbywać dyskusję we własnym gronie.
§ 5.
1. Po
przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z wszystkimi kandydatami
uczestniczącymi w
drugim etapie Konkursu, Komisja w głosowaniu tajnym wyłania
jednego kandydata
na stanowisko objęte Konkursem lub stwierdza nieprzydatność
wszystkich
kandydatów .
2. Wybór kandydata na
stanowisko objęte Konkursem następuje zwykłą większością
głosów członków
Komisji obecnych w czasie obrad. W przypadku równej ilości głosów
oddanych na kandydatów przez członków Komisji, wybór
kandydata pozostaje w gestii
Burmistrza Ząbkowic Śląskich.
3. Każdemu
członkowi komisji przysługuje jeden głos. Członek
komisji pozostawia
nieskreślone
nazwisko kandydata na którego głosuje, pozostałe nazwiska skreśla. Konkurs
jest rozstrzygnięty,
jeżeli jeden z kandydatów uzyskał większą liczbę głosów.
4.Przewodniczący Komisji przedstawia wyniki konkursu
kandydatom bezpośrednio
po jego
rozstrzygnięciu.
5. Z drugiego etapu Konkursu
Komisja sporządza protokół, który podpisują wszyscy
członkowie Komisji biorący udział w jej
pracach.
6. Członków Komisji obowiązuje
zachowanie tajemnicy służbowej dot. pracy Komisji.
7.
Członkowie Komisji wnoszą swoje zastrzeżenia dotyczące prac Komisji do
protokołu.
8. W sprawach nieuregulowanych niniejszym
"regulaminem" Komisja dokonywać
będzie
rozstrzygnięć poprzez głosowanie zwykła większością głosów, w głosowaniu
jawnym.
9.Przed podpisaniem protokołu
każdy z członków Komisji może wnieść swoje
zastrzeżenia.
§ 6.
1. Komisja niezwłocznie
przekazuje wyniki Konkursu wraz z jego dokumentacją
Burmistrzowi Ząbkowic Śląskich a sama się
rozwiązuje.
2.
Wyniki Konkursu ogłasza się na stronach BIP Urzędu Miejskiego w Ząbkowicach
Śląskich.