Zarządzenie Nr 216/XII/ORG-07
Burmistrza Ząbkowic Śląskich
z dnia 14 grudnia 2007 roku

w sprawie: ustalenia zasad przyznawania nagród w Urzędzie Miejskim w Ząbkowicach Śląskich

 Na podstawie § 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. z 2006 r, Nr 146, poz. 1223 z późn. zm.) oraz art. 31 i art. 33 ust. 3 ustawy o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Miejskiego w Ząbkowicach Śląskich.

2. Na fundusz składają się oszczędności funduszu płac powstałe w wyniku długotrwałych usprawiedliwionych nieobecności pracowników.

§ 2. 1. Prawo wnioskowania o przyznanie nagrody przysługuje:

1) zastępcy burmistrza, skarbnikowi, sekretarzowi w stosunku do wszystkich pracowników,

2) kierownikom referatów w stosunku do podległych pracowników.

2. O wysokości,  terminach i częstotliwości wypłaty nagród decyduje Burmistrz po zasięgnięciu opinii osób, o których mowa w ust. 1.

3. Przy ustalaniu wysokości kwoty nagrody należy brać pod uwagę złożoność i efekty pracy, a w szczególności zróżnicowany zakres obowiązków nagradzanych pracowników.

§ 3. Dysponentem funduszu nagród jest Burmistrz.

§ 4. 1. Nagroda może być przyznana za wykonywanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków lub powodujących szczególne obciążenie obowiązkami, jeżeli pracownik nie otrzymał dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu.

2. Nagrodę może także otrzymać pracownik, który wzorowo wykonuje obowiązki służbowe, posiada  wysoki poziom wiedzy zawodowej, wyróżnia się  inicjatywą, samodzielnością i wysokim poczuciem odpowiedzialności zawodowej.

3. Przy przyznawaniu nagród uwzględnia się ostatnią okresową ocenę kwalifikacyjną pracownika.

4. Nagroda nie może być przyznana pracownikowi, który w szczególności:

1) w rażący sposób narusza postanowienia regulaminu pracy, kodeksu etycznego,

2) otrzymał karę porządkową, dyscyplinarną,

3) przebywa na urlopie wychowawczym,

oraz w przypadku:

4) nieobecności w pracy wskutek choroby trwającej ponad 3 miesiące,

5) uzasadnionych skarg na pracę pracownika.

§ 5. Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej jest nagrodą uznaniową, a pracownikowi nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.

§ 6. Zobowiązuję Sekretarza Gminy, Kierowników Wydziałów do zapoznania wszystkich pracowników z treścią przedmiotowego zarządzenia.

§ 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega wyłożeniu do publicznego wglądu w siedzibie Urzędu oraz zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej.

Burmistrz Ząbkowic Śląskich

/-/ Krzysztof Kotowicz

Otrzymują:

1. Sekretarz Gminy w/m

2. Kierownicy Wydziałów w/m

3. A/a

Uzasadnienie _______________________________________________________________

W myśl art. 31 oraz art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. 2001 nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) burmistrz jest kierownikiem urzędu, kieruje bieżącymi sprawami gminy oraz reprezentuje ją na zewnątrz.

§ 13 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich z dnia 2 sierpnia 2005 r. (Dz. U. Nr 146, poz. 1223 z późn. zm.) stanowi: w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji kierownika urzędu.

sporządziła: Iwona Aibin - Sekretarz Gminy

Ząbkowice Śl., dn. 14 grudnia 2007 roku.